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淺談面試中常見綜合分析題如何作答

2019-04-29 09:20:59| 來源:中公教育李金賢

近年來,隨著公務員考試的進一步規范,公務員招考的測評形式也逐漸趨向于多元化和規范化,逐漸提高了面試所占比重,通過面試來科學測評考生在筆試所無法測評到的能力和素質,而我們的多數考生恰好相反,習慣了應試教育,在學習中特別注重文字表達而常常忽略了語言表達的重要性,在公共場合面對很多人講話的機會更是少之又少,因此面試對于很多考生來說公務員考試中的痛點和難點,尤其是在公務員面試這種相對正式的場合,更是膽戰心驚,語無倫次,無法發揮出較高的面試水平,一般題型還能憑自己的生活經驗和工作經歷談出一些想法,而綜合分析類的題目更側重考查考生平時對社會熱點走向,國家大政方針政策的理解和看法,跟我們的日常生活和工作經歷關系不夠緊密,很多考生往往無法做到公正客觀的談出自己的看法和見解,而綜合分析又是公務員面試中的測查重點,加之考場壓力,綜合分析對于很多考生來說就如地獄一般可怕。

那么,綜合分析真如很多考生所認為的那樣難嗎?其實不然,只要考生能有一個正確的答題技巧,再加上備考過程中能多關注一下時事熱點,多說多練,并且能夠準確理解考官意圖和測評標準,綜合分析也并非無法攻克。那么,在面試當中遇到綜合分析題我們需要注意些什么呢?

第一、分析問題的廣度。綜合分析非常側重考查考生的思維發散能力,通過對問題的分析來考查考生在思考問題的時候能否從多角度進行分析,比如我們在分析某一現象的時候,能夠從現象的現狀、背景、影響(積極和消極兩方面)、原因等多個角度對問題進行分析。同時對每一個分析角度能否分析全面(通過主體分析法對每一個相關主體進行分析,或者通過層面分析法從不同層面進行分析)

第二、分析問題的深度。除了看考生能否多角度分析以外,另外一個測查重點就是看考生在分析問題的時候能否透過現象看本質,能否深入挖掘到問題背后所反應的深層次原因。也就是說在多角度的分析前提下,能否對每一個角度進行深入挖掘(比如個人層面,那個人層面不是淺嘗輒止,而是要從個人規則意識、對法律的敬畏心、盲目從眾等各個方面進行深入挖掘)。

第三、分析問題的邏輯條理性。很多考生在思考和的答題過程中,沒有一個很好的邏輯主線,導致答題混亂,另外即使有了內在邏輯,在闡述過程中也不能做到很好的分條闡述,總是用然后然后等連接詞,導致考官不能很好的get到我們的信息,產生一直答題混亂的感覺。再者,不進行分條闡述也可能導致自己的思維混亂,出現車轱轆話來回說的情況。

第四、語言的流暢性。很多考生在答題過程中過多的卡頓也會影響到考官對我們答題內容的抓取,導致內容連貫性不行,同時也會產生一種很不好的聽覺感受,最終影響到我們獲取高分。

其實,面試并不難,綜合分析也沒有那么可怕,只要我們保持一個良好的心態,不斷加強練習,并在面試中注意中公教育專家上述所說的幾點要求,面試成功上岸就可以水到渠成!

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(責任編輯:李茜)

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