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面試指導:活動策劃類題目如何作答

2019-05-16 10:08:21| 來源:中公教育陳德寶

活動策劃類題目涵蓋比較廣。題目考的比較靈活。有些活動類的考題比較貼生活中的一些工作,例如比較常見的形式有會議、培訓、采訪、晚會、比賽、參觀、同學會、演習公益慈善活動等。經常考察的形式種類很多,但其實都是遵循一定的流程的,下面中公教育專家結合一道例題進行分析。

例題:市美術館計劃開展送書畫進社區活動,現要招募100名志愿者做講解員。假如你是美術館工作人員,此事由你負責,你會怎么做?

審題:拿到一道題的第一步知道此次活動要做什么事情,有什么對象和身份,根據問法和題干信息確定題型。

目的意義:你一定要知道你為什么要做這樣的活動,這樣你在接下來的活動當中才會有針對性,很明顯,我們結合題干來看是為了招人做講解員吧,保證活動的順利開展,那么接著往下想,志愿者在這個過程中如果可以充分對其進行講解?一面是書畫,一面是社區,志愿者是不是將兩者聯系了起來,起著充當著橋梁的作用,書畫這種富有藝術氣息的東西是不是不是也讓人們更好地了解美術館,傳播了文化,豐富了文化生活。

標準:我們既然要招人,那么要對人選有一定要求,要具備什么樣的品質和特征。如果我們招的講解的人口齒不伶俐,說不清楚,一定會影響我們的講解,那么既然講解,當然需具備一定的語言表達能力,在一些正式的場合我們大都說普通話,為了將書畫更好地講解給社區居民聽,懂這方面的知識,或者是這個專業的就更好了,其實到哪里有一定工作經驗的人都會更好地上手開展工作,會使活動更好開展。

宣傳:咱們已經制定了標準和大致的方向,100人說多也不多,說少也不少,如果人不夠的話,不能保證活動的順利召開,因此此處的宣傳工作是很重要的。宣傳工作做得好,才能更好地保證有更多的人被吸引過來。根據對象確定方式確定所要宣傳的內容。對象:藝術院校學生和志愿者服務組織;方式:線上兩微一端和線下聯系對應領導和負責人;報名工作:報名起止時間;報名方式:線上投遞簡歷和線下來美術館報名。

選拔:一定要進行一些篩選,根據之前的標準,選到我們心儀的人,那么既然選人,那誰選呀?和對應的部門負責人成立小組呀,美術館負責人、志愿者協會的領導以及學校的負責人,那么接下來以什么樣的方式進行篩選?要想成為一名公務員都得經歷什么測試?對,筆試和面試,所以我們也可以采取這樣的方式,為了確保我們招來的人能夠具備相應的專業素質,可以采取筆試的方式測驗下志愿者服務的知識,當筆試通過以后,可以采取面試的方式看看志愿者是否具備相應的講解能力,言語表達能力是否過關,結合兩項的參照選出滿足我們需求的人,我們選拔完人以后,選拔結果告訴人家,對其進行下公示。

中公教育專家認為,最開始要確定我們的工作方向,讓接下來的工作有的放矢,所以最開始我們要明確一個活動的目的意義,那么無論后期,制定的標準、宣傳、選拔、公示都是開展這個活動的環節,工作重點就是我們需要把握的內容,當然此題的宣傳是比較重要的一點,當然呢,并不是所有的題重點都是一樣的,因此,我們要因題而異。那么大家在答題的時候,要注意說話時的抑揚頓挫,通過語調進行相應的突出。

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(責任編輯:盧靜斐)

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