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面試計劃組織調研類題目高分技巧

2019-06-10 09:09:18| 來源:中公教育楊威

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各位組織考生參加公務員考試面試,面試的核心就是在于選拔人才,那么這個人才的要求就是能勝任政府工作。政府在做決策的時候,往往都不是拍腦袋做決定,而是要經過一定的調查研究,了解客觀事實,方可作出科學合理的決策。所以,在公務員考試當中調查研究也是我們考察的一類題型。那么遇到了這類題型,同學們應該如何作答,才能得到高分呢?在這里中公教育專家給同學們幾點小小的建議:

一、調研的內容分析要全面

調研內容是一道調研題目的核心和靈魂,我們只有將調研的內容設置得科學合理,才能更全面的掌握基本信息,后期才能合理的分析,有科學的決策。

【例題】 某市文化局打算對本縣23個農村文化禮堂一年多來的運行情況進行一次調查, 以便在總結經驗的基礎上更好的推進該項工作,如果你是該項工作的負責人,你講如何獲取有效信息?

【解析】通過閱讀題干我們會明確這個題目讓我們收集的是文化禮堂的運營情況。那么很多學員在作答的時候,對內容往往只能談出來,運營得怎么樣,有什么問題,群眾滿不滿意等。對于開展一項工作來說這是遠遠不夠的。我們在做題的時候,不妨可以對關鍵詞進行一定的拆分,比如說,“文化禮堂”這個詞我們可以試著去想想,它作為一個建筑物,我們可能會考慮它的建筑地點,時間,建筑風格是否具有特色。再比如,“運營狀況”這個詞,我們可能想到誰來運營呢?是村委會的工作人員,是村民志愿者,還是鄉賢。我們還可以去了解一下,這個文化禮堂是如何運營的呢。有沒有一些合理的規章制度、管理辦法,多久舉辦一次活動,舉辦過什么主題什么類型的活動。接下來我們還可以考慮一下,運行的效果如何。既然這個文化禮堂是服務于村民的,那么我們不妨去向村民了解更多的信息。比如說他是否有參與,是否滿意,有什么建議等等。以上通過關鍵詞拆分的方式,我們想到的都可以作為我們答題對調研內容方面的闡述,這樣是不是更加具體,也更有利于工作的開展了呢?

二、調研結果的闡述

在調研結果這里,很多考生會出現套路化答題的問題。那么如何在最后有一個完美的收場呢,我們還是通過一道例題來學習一下。

【例題】 某市文化局打算對本縣23個農村文化禮堂一年多來的運行情況進行一次調查, 以便在總結經驗的基礎上更好的推進該項工作,如果你是該項工作的負責人,你講如何獲取有效信息?

【中公解析】很多同學在最后結果這里都會這樣作答:最后我們將收集上來的信息進行整理整合,形成調研報告,匯報給領導。每個題都這樣答,不全面的同時缺乏針對性。調研的結果,不光僅僅是調查,獲取信息,還有一部門研究的過程,要對收集上來的信息進行一定的分析,研究,并給出一些建議。所以,在最后結果這里,我們不妨這樣作答:最后,我們會將收集上來的關于文化禮堂運行情況的數據進行整理整合、匯總分析,剔除無效信息,并對運行中存在的問題進行研究,提出建議,匯報給領導。

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(責任編輯:李茜)
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