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2019年江蘇法院面向社會公開招聘聘用制書記員公告(646人)

2019-05-16 10:11:27 來源:江蘇法院網

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江蘇法院2019年上半年面向社會公開招聘聘用制書記員公告

因審判工作需要,江蘇85家法院決定面向社會公開招聘聘用制書記員。現將有關事項公告如下:

一、招聘職位及管理方式

1、計劃招聘聘用制書記員646人,具體職位及人數見附件。

2、所招聘的職位為聘用制書記員,所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國勞動法》規定,實行合同制管理。

二、招聘對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法,遵紀守法;

3、具有國民教育大學專科及以上學歷,含2019年應屆畢業生(各招錄法院具體學歷要求詳見附件);

4、計算機速錄技能達到120字/分鐘,正確率95%以上;

5、具有正常履行職責的身體條件;

6、滿足招錄法院的年齡要求(見附件);

7、未與江蘇各級法院簽訂《江蘇法院聘用制書記員勞動合同書》。

三、不得報考聘用制書記員的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結論的;

4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

1、聘用制書記員工資實行基本工資、績效工資、崗位津貼和工齡工資相結合的計薪方法。基本工資不低于人力資源和社會保障部門公布的當地最低工資收入標準的1.2倍;績效工資以考核為依據,實行考核浮動制,考核合格的不低于基本工資的50%,考核為良好的不低于基本工資的60%,考核為優秀的不低于基本工資的65%;崗位津貼根據法院工作年限及計算機速錄技能水平確定書記員等級,按照初級、中級,分別享受不低于200元∕月、500元∕月的津貼。具體標準由各招錄法院在上述范圍內確定。

2、聘用制書記員在合同期內享有勞動法規定的婚喪假、產假、帶薪休假以及社會保險等權利。

3、經錄用后,第一次簽訂勞動合同的期限為3年,其中試用期6個月。合同期滿后,雙方可以續簽勞動合同。

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(責任編輯:srr58552)
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